Pengertian Sikap
Sikap ini, dalam satu kata, bagaimana Anda mengekspresikan suka Anda dan tidak suka terhadap orang tertentu, hal, dan kejadian. Sikap dapat positif, negatif, atau netral. Hal ini juga umum untuk memiliki lebih dari satu perasaan terhadap sesuatu - ketika itu terjadi, misalnya, dalam kasus orang yang menyukai sesuatu yang baik dan tidak suka sekaligus, kita mengatakan bahwa sikap orang itu adalah "ambivalen".
Sikap biasanya berasal dari penilaian, yang membuat semua orang. Dalam psikologi, diyakini bahwa sikap berakar pada pendekatan ABC: yaitu, mempengaruhi, perubahan perilaku, dan kognisi.
Ketika kita berbicara tentang respon afektif terhadap sesuatu, ini merupakan respon fisiologis terhadap rangsangan tertentu yang efektif mengungkapkan preferensi orang itu. Komponen perilaku adalah indikasi verbal bahwa individu dari apa yang mereka ingin lakukan. Akhirnya, ada respon kognitif. Ini menjelaskan evaluasi kognitif individu dari entitas, yang kemudian digunakan dalam pembentukan sikap.
Hal ini diyakini bahwa proses pembentukan sikap seperti dijelaskan di atas cenderung terjadi sebagai hasil dari belajar observasional di lingkungan seseorang. Karena banyak perilaku manusia yang irasional, maka sulit untuk menggambarkan apa hubungan yang tepat antara sikap seseorang dan perilaku seseorang.
Mungkin ada individu, misalnya, yang mendorong orang lain untuk menyumbangkan darah, tapi menolak untuk menyumbangkan darah dirinya sendiri. Mungkin orang itu takut melihat darah. Hal ini menjelaskan irasionalitas tersebut. irasionalitas ini menetapkan manusia terlepas dari hewan lain.
Bagaimana satu perubahan sikap mereka?
Hal ini dimungkinkan untuk mengubah sikap seseorang melalui persuasi. Pekerjaan psikolog Carl Hovland pada pertengahan abad ke-20 membantu psikolog mendapatkan pemahaman lebih lanjut tentang apa yang memerlukan persuasi. Hovland ditetapkan bahwa perubahan sikap harus dipahami sebagai respon terhadap komunikasi. Penelitian eksperimental dilakukan di bidang-bidang berikut sebagai sarana untuk memahami proses perubahan sikap: karakteristik sasaran, karakteristik sumber, karakteristik pesan, dan rute kognitif.
Target karakteristik adalah karakteristik yang mengacu pada individu yang menerima dan kemudian memproses pesan. Salah satu karakteristik tersebut adalah intelijen. Individu yang lebih cerdas adalah, semakin kecil kemungkinan ia akan dibujuk dengan pesan satu sisi. harga diri adalah karakteristik lain target utama yang telah menjadi subjek beberapa penyelidikan.
Sementara itu pernah percaya bahwa individu dengan harga diri yang tinggi cenderung dibujuk, bukti baru-baru ini muncul bahwa harga diri sebenarnya lengkung.
Apakah ini berarti bahwa individu dengan harga diri moderat lebih mungkin dibujuk, sedangkan yang baik dengan harga diri tinggi atau rendah tidak. Kerangka suasana hati dan pikiran individu juga sangat berat ketika kita berbicara tentang karakteristik target.
Lalu ada apa yang dikenal sebagai karakteristik sumber. Daya tarik, keahlian, dan dapat dipercaya semua karakteristik sumber utama. Salah satu variabel kunci dalam karakteristik sumber kredibilitas.
Ketika seseorang membaca sebuah artikel tentang kesehatan, misalnya, dan mengetahui bahwa ia telah datang dari sebuah jurnal medis, mereka mungkin akan lebih cenderung percaya keakuratannya daripada jika mereka diberi tahu itu berasal dari sebuah koran normal.
Hovland menemukan bahwa kredibilitas tidak memiliki efek yang berlangsung sangat lama, namun. Seiring waktu, pentingnya kredibilitas cenderung menghilang dari waktu ke waktu.
Kemudian ada karakteristik pesan. Sifat dari sebuah pesan tertentu dapat memainkan peran penting dalam membujuk individu. Banyak waktu, presentasi dari kedua belah pihak untuk kasus akan membantu seseorang mengubah sikap mereka.
Akhirnya, ada rute kognitif. Ini menggambarkan proses dimana banding pesan ke evaluasi kognitif individu tertentu dan dengan demikian membantu mereka mengubah sikap mereka terhadap topik tertentu. Di jalan utama menuju persuasi, orang akan disajikan dengan data dan kemudian termotivasi untuk mengevaluasi data sebelum sampai pada suatu kesimpulan yang mengharuskan perubahan sikap.
Lalu ada rute perifer untuk mengubah sikap seseorang, dimana orang itu didorong untuk tidak melihat isi pesan tetapi pada sumbernya. Metode ini sering digunakan oleh kampanye iklan yang menggunakan selebriti. Dalam kasus lain, seorang ahli atau dokter dapat digunakan untuk membujuk orang kebenaran beberapa.
Bagaimana sikap mempengaruhi karir seseorang?
Hal ini secara luas dianggap penting oleh majikan untuk memiliki orang-orang di tempat kerja yang memiliki sikap positif.
Link Sponsor
Apakah sikap implisit itu?
Banyak penelitian telah dilakukan dalam beberapa tahun terakhir pada sikap implisit. Ini adalah sikap tidak sadar, namun mereka memiliki efek besar pada kehidupan kita bangun. sikap implisit diidentifikasi melalui tes canggih khusus yang mengukur respon orang kali untuk rangsangan. Betapa efek implisit sikap terhadap hari kita untuk kehidupan sehari belum ditentukan oleh ilmu kedokteran.
Sikap ini, dalam satu kata, bagaimana Anda mengekspresikan suka Anda dan tidak suka terhadap orang tertentu, hal, dan kejadian. Sikap dapat positif, negatif, atau netral. Hal ini juga umum untuk memiliki lebih dari satu perasaan terhadap sesuatu - ketika itu terjadi, misalnya, dalam kasus orang yang menyukai sesuatu yang baik dan tidak suka sekaligus, kita mengatakan bahwa sikap orang itu adalah "ambivalen".
Sikap biasanya berasal dari penilaian, yang membuat semua orang. Dalam psikologi, diyakini bahwa sikap berakar pada pendekatan ABC: yaitu, mempengaruhi, perubahan perilaku, dan kognisi.
Ketika kita berbicara tentang respon afektif terhadap sesuatu, ini merupakan respon fisiologis terhadap rangsangan tertentu yang efektif mengungkapkan preferensi orang itu. Komponen perilaku adalah indikasi verbal bahwa individu dari apa yang mereka ingin lakukan. Akhirnya, ada respon kognitif. Ini menjelaskan evaluasi kognitif individu dari entitas, yang kemudian digunakan dalam pembentukan sikap.
Hal ini diyakini bahwa proses pembentukan sikap seperti dijelaskan di atas cenderung terjadi sebagai hasil dari belajar observasional di lingkungan seseorang. Karena banyak perilaku manusia yang irasional, maka sulit untuk menggambarkan apa hubungan yang tepat antara sikap seseorang dan perilaku seseorang.
Mungkin ada individu, misalnya, yang mendorong orang lain untuk menyumbangkan darah, tapi menolak untuk menyumbangkan darah dirinya sendiri. Mungkin orang itu takut melihat darah. Hal ini menjelaskan irasionalitas tersebut. irasionalitas ini menetapkan manusia terlepas dari hewan lain.
Bagaimana satu perubahan sikap mereka?
Hal ini dimungkinkan untuk mengubah sikap seseorang melalui persuasi. Pekerjaan psikolog Carl Hovland pada pertengahan abad ke-20 membantu psikolog mendapatkan pemahaman lebih lanjut tentang apa yang memerlukan persuasi. Hovland ditetapkan bahwa perubahan sikap harus dipahami sebagai respon terhadap komunikasi. Penelitian eksperimental dilakukan di bidang-bidang berikut sebagai sarana untuk memahami proses perubahan sikap: karakteristik sasaran, karakteristik sumber, karakteristik pesan, dan rute kognitif.
Target karakteristik adalah karakteristik yang mengacu pada individu yang menerima dan kemudian memproses pesan. Salah satu karakteristik tersebut adalah intelijen. Individu yang lebih cerdas adalah, semakin kecil kemungkinan ia akan dibujuk dengan pesan satu sisi. harga diri adalah karakteristik lain target utama yang telah menjadi subjek beberapa penyelidikan.
Sementara itu pernah percaya bahwa individu dengan harga diri yang tinggi cenderung dibujuk, bukti baru-baru ini muncul bahwa harga diri sebenarnya lengkung.
Apakah ini berarti bahwa individu dengan harga diri moderat lebih mungkin dibujuk, sedangkan yang baik dengan harga diri tinggi atau rendah tidak. Kerangka suasana hati dan pikiran individu juga sangat berat ketika kita berbicara tentang karakteristik target.
Lalu ada apa yang dikenal sebagai karakteristik sumber. Daya tarik, keahlian, dan dapat dipercaya semua karakteristik sumber utama. Salah satu variabel kunci dalam karakteristik sumber kredibilitas.
Ketika seseorang membaca sebuah artikel tentang kesehatan, misalnya, dan mengetahui bahwa ia telah datang dari sebuah jurnal medis, mereka mungkin akan lebih cenderung percaya keakuratannya daripada jika mereka diberi tahu itu berasal dari sebuah koran normal.
Hovland menemukan bahwa kredibilitas tidak memiliki efek yang berlangsung sangat lama, namun. Seiring waktu, pentingnya kredibilitas cenderung menghilang dari waktu ke waktu.
Kemudian ada karakteristik pesan. Sifat dari sebuah pesan tertentu dapat memainkan peran penting dalam membujuk individu. Banyak waktu, presentasi dari kedua belah pihak untuk kasus akan membantu seseorang mengubah sikap mereka.
Akhirnya, ada rute kognitif. Ini menggambarkan proses dimana banding pesan ke evaluasi kognitif individu tertentu dan dengan demikian membantu mereka mengubah sikap mereka terhadap topik tertentu. Di jalan utama menuju persuasi, orang akan disajikan dengan data dan kemudian termotivasi untuk mengevaluasi data sebelum sampai pada suatu kesimpulan yang mengharuskan perubahan sikap.
Lalu ada rute perifer untuk mengubah sikap seseorang, dimana orang itu didorong untuk tidak melihat isi pesan tetapi pada sumbernya. Metode ini sering digunakan oleh kampanye iklan yang menggunakan selebriti. Dalam kasus lain, seorang ahli atau dokter dapat digunakan untuk membujuk orang kebenaran beberapa.
Bagaimana sikap mempengaruhi karir seseorang?
Hal ini secara luas dianggap penting oleh majikan untuk memiliki orang-orang di tempat kerja yang memiliki sikap positif.
Link Sponsor
Apakah sikap implisit itu?
Banyak penelitian telah dilakukan dalam beberapa tahun terakhir pada sikap implisit. Ini adalah sikap tidak sadar, namun mereka memiliki efek besar pada kehidupan kita bangun. sikap implisit diidentifikasi melalui tes canggih khusus yang mengukur respon orang kali untuk rangsangan. Betapa efek implisit sikap terhadap hari kita untuk kehidupan sehari belum ditentukan oleh ilmu kedokteran.
